沟通是第一位的
人与人之间，特别是上下级之间重要的是做好沟通，这位总监可能一时对企业的状况不熟悉，但是从组织原则上级讲，还是要配合好他的工作的，我想你应该多与他沟通，取得一致，再就是要放平心态。尊重员工--员工关系管理的基点
员工关系管理就是一种“无形管理”，这种管理包括“沟通、冲突处理，职业发展顾问等”，并以公平、信任为基础。从事此项工作的一个基点是“尊重员工”转变观念
在经济社会的变革过程中，转变观念是第一位的，应该加强学习，让老板树立起现代人力资源的观念，和依法办企业的法制观念。test
testing员工关系管理
以下是引用spring1166在2004-10-21 10:57:00的发言我先来。今天一个网友给我发信说，她要应聘一家公司的员工关系管理经理，不知怎么办？
在这里我要提问的是，什么是员工关系管理？这个职位的具体职责是什么？欢迎讨论！
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员工关系管理
以下是引用spring1166在2004-10-21 10:57:00的发言我先来。今天一个网友给我发信说，她要应聘一家公司的员工关系管理经理，不知怎么办？
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以下是引用spring1166在2004-10-21 10:57:00的发言我先来。今天一个网友给我发信说，她要应聘一家公司的员工关系管理经理，不知怎么办？
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RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
我来说一下，现在国家的政策是怎么回事，感觉总是有些跟不是时代的脚步，就说工龄吧，还有大学生的干部身份有什么用呢，上了保险，不就是为了福利社会化的吗，上了社会保险，没做档案工作就没有退休了，还有我觉得农民工更是亏，什么平等，都是白扯RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
看到各位都是前辈,我自己一般是只看,除非很熟的才发表一下自己的看法,一般是不敢乱灌水的,不是不想灌.我有个议题,不只现在还可不可以发上,我想听大家讨论一下关于国企改革的论题
“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
以下是引用spring1166在2004-10-18 14:55:00的发言你在工作中遇到了什么困难，你在工作中有什么心得，都可以拿来让大家一起讨论讨论。
点击率和回复率高的议题，得到好的反馈的议题将由论坛管理员对提议会员给予积分或物资奖励。
具体奖励办法正在制定中，敬请关注
议题请发到下面的回复中，将选择发布，谢谢各位对HR沙龙的长期支持！用户“spring1166”于2004-10-18 14:56:15编辑过此帖。
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