论坛 › 企划战略 › “HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

讯锋 发表于 2005-9-25 12:21:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

本人“草根”寻到一个巨大的潜水项目，类似前期YAHOO模式，其行业定位为网络和市场的系统整和，欲寻合伙人。wangyingjun@yahoo.com
  要求：1，要有绝对的韧性，对价值有深刻的独到的理解和认识。
    2，要有网络知识深厚的基础，会英语读写优先。

讯锋 发表于 2005-9-25 12:23:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

本人“草根”寻到一个巨大的潜水项目，类似前期YAHOO模式，其行业定位为网络和市场的系统整和，欲寻合伙人。wangyingjun365@yahoo
  要求：1，要有绝对的韧性，对价值有深刻的独到的理解和认识。
    2，要有网络知识深厚的基础，会英语读写优先。

讯锋 发表于 2005-9-25 12:39:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

草根续  3，有优秀的管理能力，具备创业的能力不限制创业基础，有执著团队合作精神，有整体性执行性。
        4，有无私能奉献不计较个人利益。
修改过正确的地址是wangyingjun365@yahoo.com.cn

讯锋 发表于 2005-9-25 12:43:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

wangyingjun365@yahoo,com.cn  wangyingjun365@yahoo,com.cn wangyingjun365@yahoo,com.cn
草根！！！

廖叔 发表于 2005-10-4 11:21:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

1111

zhipu 发表于 2005-10-6 00:24:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

好文!

juliet1222 发表于 2005-10-10 17:02:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

XIN YUN ：做为人力资源总管，各部门主管都比你资深，确实有这些问题存在，但并不是不能改变，首先是应该让最高领导人认可你的培训计划以及培训方案，再推向各部门主管，以此类推。如果最高负责人不能以实际行动来支持你。你会很不好做的。》》个人建议

激昂文字 发表于 2005-10-12 18:39:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

faguan 发表于 2005-10-18 18:27:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

刚来的，希望大家多指教。

佛山小家碧玉 发表于 2005-10-26 23:42:00

评论

以下是引用spring1166在2004-10-18 14:55:00的发言
    你在工作中遇到了什么困难，你在工作中有什么心得，都可以拿来让大家一起讨论讨论。

    点击率和回复率高的议题，得到好的反馈的议题将由论坛管理员对提议会员给予积分或物资奖励。

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