liuzuowei
发表于 2005-10-27 12:07:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
好，，好。。
harryzj
发表于 2005-10-28 09:12:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
我是新人.请大家多多关照
王敏
发表于 2005-10-29 05:43:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
我是新手！
zyqaq
发表于 2005-11-3 13:16:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
请访问http://www.hr21.net 。人力资源管理学习网，汇集优秀课件、案例、习题、制度、游戏、故事等，提供绩效考评、薪酬管理等学习与交流的平台，致力于满足在校学生以及从事人力资源管理的工作人员对人力资源管理学习的巨大需求，致力于提供能为客户产生效用的人力资源管理服务咨询。栏目有：文章文集、管理咨询、下载中心、影像中心、交流论坛等。网址：http://www.hr21.net
wangjichuan123
发表于 2005-11-6 19:36:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
wo shi xin ren
qing duo guan zhao a
黔州
发表于 2005-11-7 16:51:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
做人力資源工作，請首先關心自身的情商，欣賞別人的優點。
anniedai
发表于 2005-11-14 16:47:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
做人力资源管理有一段时间了，深刻体会到人与人之间的关系很难处理，不仅仅需要专业的知识，还需要极大的耐心和一点点手腕。这个职业这条路任重而道远，既然选择了，那么大家一起努力吧。
阿纳丁
发表于 2005-11-15 16:07:00
RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求
渝山之虎
发表于 2005-11-17 16:19:00
平蘅点
在民企，为何难以寻找老板与职业经理人的平衡点？即使一时找到，还是无法解决长期问题，难道真是人心不足，还是别有他因呢？盼有同感之士交流交流！
小肥子
发表于 2005-11-18 13:54:00
绩效考核是件痛苦的事
一说绩效考核脑袋就痛，不知道大家在实际工作中有何好的做法可以值得借鉴？