论坛 › 企划战略 › “HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

gloriatian 发表于 2005-8-11 11:03:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

讨论的议题可以是：如何实现人力资源部的战略地位？

gloriatian 发表于 2005-8-11 11:04:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

议题建议：如何制定人力资源战略？

gloriatian 发表于 2005-8-11 11:05:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

议题建议：在中国的大环境下，如何使绩效管理真正起到作用？

金风≌送爽 发表于 2005-8-13 20:45:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

一个企业的员工素质对企业的影响，究竟有多大？请大家告诉我。。。

慕清烟 发表于 2005-8-16 00:11:00

RE：

企业实习生招聘选拔制度（针对应届大学生）——如何有效建立与实行？

solunar 发表于 2005-8-16 15:39:00

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《皇宇HR主题沙龙》系列之
                ------《企业年度培训计划的制定与执行》邀 请 函
研讨内容：
1、怎样调研企业员工年度培训需求？    2、如何规划年度培训方案？
           3、如何使培训方案有效执行？          4、年度培训绩效如何评估？
活动安排：
        主讲嘉宾：资深的人力资源培训师——陆延老师
        参加对象：企业HR经理、培训主管及培训专员
        活动形式：专业讲解、案例分析、游戏启发、互动交流、小组讨论
        活动目的： 协助您对企业培训规划的实践与创新
        活动规模：30人
        活动费用：免费
        活动时间：2005年08月27日       14：00-17：00
        活动地址：徐家汇衡山路922号建汇大厦8楼
备注：
敬请您来时准备贵公司的简介资料和培训中遇到的问题，并请您务必提前一周回传回执或来电预定席位。   咨询电话： 021-64483319    传真：021-64483075

MR－yin 发表于 2005-8-16 22:25:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

建议对“如何提升人力资源的价值，提高人均生产率”进行研讨。

nicolezhao 发表于 2005-8-17 19:53:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

建议：如何制定“绩效考核”？

hollyhr 发表于 2005-8-19 08:39:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

什么是真正企业文化?

hollyhr 发表于 2005-8-19 08:40:00

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

赢在执行.

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