敏感宝贝儿 发表于 2012-1-19 09:42:55

yc100122 发表于 2012-1-19 09:16 static/image/common/back.gif
粗略看完。
职业发展,千头万绪,大家从不同的层面和不同的视角给出了自己的建议。
灰常有趣。


我想我理解了你的言外之意。
这个问题已超过了职业发展的范畴,很难一言两语。
新年快乐!

合生 发表于 2012-1-19 09:44:28

我对内部人员流动做过调研,离职人员的离职理由中与上级关系不融洽占总离职的70%,远远超过薪酬原因和个人原因,所以小环境影响大决定,建议你仔细思考后果断决定,坚决按照自己的决定执行,别拖沓,别反复。

zjbjjyy0321 发表于 2012-1-19 15:48:48

我也有过类似经历,最终衡量还是留下,故建议你也留下。原因如下:
1、有平台,可实现自己与公司共同成长
2、自己未婚未育,也是一个瓶颈
3、改变自己的心态,努力去沟通,在这种环境下反而更磨练了、提升了自己沟通水平。

敏感宝贝儿 发表于 2012-1-19 15:53:10

zjbjjyy0321 发表于 2012-1-19 15:48 static/image/common/back.gif
我也有过类似经历,最终衡量还是留下,故建议你也留下。原因如下:
1、有平台,可实现自己与公司共同成长
2 ...

谢谢,其实分析了这么久,我越来越明白,如果留下,要改善和锻炼的不是我的沟通能力,而是自己严谨的工作过程管理和工作态度。当然,如果离开,呵呵,那就是快意人生了。新年快乐!

dxp1109 发表于 2012-1-19 20:44:36

非常同期你的遭遇,我和你有相同的经历,但是任何事都有两面性,在自己还不能独当一面时,建议慎重考虑,因为和这样的经理在一起时,你也会学到如何去应对职场人事关系,到不一定是坏事。
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