215juan
发表于 2012-2-21 12:15:10
我们现在老板要求河南省北部地区及安徽阜阳的不要，不管能力有多强。因为老板曾吃过这地区员工的亏，可是投递来的简历估计有50%是这些个地区的。还有公交公司，出租车、长途汽车公司对河南的也很感冒的，报名的时候是不会拒绝的，等考核完后，选择的时候河南的全都排除掉的。
mchemyaoye
发表于 2012-2-21 11:51:58
有条件歧视也不错，现在很多企业有人能干活就行了，哪还顾得上别的。
管水
发表于 2012-2-21 11:12:10
我觉得更多的应该去思考这家公司会单独注明河南籍招满，这个对于河南籍的员工应该从自己的身上去考虑这个问题。
温柔大小姐88
发表于 2012-2-14 09:49:13
之前公司也有遇到过总经理明确给HR部门下达指示，公司不招河南籍的人。当时很困惑，问其缘由。原因是协会中同行业老总都达成共识不用河南籍人，说用过的出问题或问题最头疼的基本都是河南籍的，所以不敢用了。{:5_252:}
梅子黄时雨HR
发表于 2012-2-13 22:17:54
虽然说歧视无处不在，但作为成熟的HR，招聘时应该对面试者给予客观评价。不应因地域问题剥夺应聘者工作的机会。
风走无声
发表于 2012-2-13 13:09:17
公务员招聘还歧视呢
周怡冰
发表于 2012-2-11 10:52:43
刚看到这个帖子的时候有点儿气氛，不过看了各位的分析有点儿明白了。不过最好还是不要这样容易造成别人的误解
吴明顺
发表于 2012-2-11 09:27:53
没有经历··但是·确实知道很多相关的··
枫雨林
发表于 2012-2-10 22:08:58
招聘的歧视或多或少都有。
xcp123
发表于 2012-2-10 16:25:35
不知道学历算不算？