论坛 › 员工关系与劳动法 › 一则劳动关系及工伤认定的案例

liyuhua13597 发表于 2012-6-16 09:46:09

同意资质观点

碧雪123 发表于 2012-6-16 16:59:15

了解一下

zsnzcx 发表于 2012-6-16 23:35:19

很经典的案例

a68967 发表于 2012-6-17 07:46:37

以前没有接触过此类问题，来学习一下

maiyanling 发表于 2012-6-20 09:02:02

如果包工头承担不起所有费用，建筑公司有责任赔偿，但是建筑公司已经支付了相关费用，并且小姜与建筑公司并没签订劳动合同，不存在劳动关系，应该是劳务关系吧

kkccll123456 发表于 2012-8-1 16:35:57

学习{:5_257:}

13824336258 发表于 2012-8-3 12:00:33

这个可以了解一下，谢谢分享

lixiaoxv 发表于 2012-8-3 12:17:57

还真没接触过此类问题，学习一下

阿拉阿拉雷 发表于 2012-8-3 14:13:29

临时工公司也要负责的么？我的天

sdkjrzb 发表于 2012-8-3 15:06:46

对于劳动关系的确认一个是看有没有劳动合同，再一个就是看是否形成事实上的劳动关系。要确认是否形成事实劳动关系，要求由企业进行举证。在此案例中，公司肯定拿不出不存在劳动关系的证据。
对人社部门作出的工伤认定结果不服的，可以到上级人社部门什么行政复议。

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