论坛 › 员工关系与劳动法 › 一则劳动关系及工伤认定的案例

greejb 发表于 2013-12-7 17:45:26

看看法院的判决情况

kpi0001 发表于 2013-12-13 15:03:02

这个得看看

wwwwrfcom 发表于 2013-12-14 17:53:18

典型的中国特色，把工程发包给不具备资质或能力的公司，发生工伤事故后涉及到经济补偿事宜问题就来了。
伤者与发包方没有劳动关系，工伤认定及处理由分包方和伤者协商解决。
发包方和分包方的合同中应该就工伤处理有明确的规定，如果没有明确双方的责任和权利，发包方不承担责任。估计在中国，这样的事情，发包方是难以免责的。

小鱼美眉 发表于 2013-12-16 10:55:38

不属于劳动关系

PPPPPPearl 发表于 2013-12-16 14:16:29

参考学习

ww3221621 发表于 2014-1-14 13:40:48

最头痛劳务派遣啊二包之类的

rainylove_2013 发表于 2014-1-14 14:25:09

感谢分享，学习了。

沉沉0324 发表于 2014-2-21 14:00:07

我是进来学习的

Henry.W 发表于 2014-3-28 10:41:07

谢谢分析，看看答案

elmoyang 发表于 2014-3-28 11:41:31

水贴{:5_252:}

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