糖糖2003 发表于 2012-3-2 11:34:25

小马克总结的很全面了
不过这个也跟人的性格也有点关系
有的人离职的征兆么有的 但是突然间找了新工作离职了

elvanhe 发表于 2012-3-2 11:56:25

不错，谢谢分享！{:5_281:}

冰点华华 发表于 2012-3-2 12:08:14

学习了，受益了，谢谢楼主

紫色幽兰 发表于 2012-3-2 12:14:07

还有就是频繁的接电话。特别严重是销售这块。

紫色幽兰 发表于 2012-3-2 12:19:05

人力资源应做好事前规划，员工的动态要时刻关注，以减少公司的不必要损失。

小A家的金毛 发表于 2012-3-2 12:33:28

工作文件分类整理，便于交接，善后；
私人电话增多；
时间较长没处理且不紧急的工作，重新拿起来做；
薪资状况没有及时改善，员工也没再要求等等······

平平snow 发表于 2012-3-2 12:40:10

1.工作参与度减少，一向积极性较高的人突然变得沉默低调了，会议上也不主动发言了，公司组织的活动也懒于参加了等等。
2.工作效率低下，对工作的热情大打折扣。
3.经常对公司及领导的做事方式进行抱怨。
4.频繁的请假等等

bigbig009 发表于 2012-3-2 12:45:51

...个体特征总结的不错。。
高手一般不会出现上述情况。。。

lmc0726 发表于 2012-3-2 12:54:04

已经分析的很全面，学习了！

小狼子、 发表于 2012-3-2 13:02:07

{:5_228:} 正常，我公司有的人从去年就经常请假去面试，一直到今年也没找到，跳槽是一种趋势，不过也要有跳槽的资本
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