浅浅微蓝 发表于 2012-3-27 16:34:51

写得太好了！很受启发！

葆骅呈 发表于 2012-3-27 19:23:13

楼主讲的很有道理，支持下！
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乖宝妈妈 发表于 2012-3-28 11:26:22

学习中，期待中……{:5_239:}{:5_239:}

wf821dvx 发表于 2012-3-28 12:10:33

回帖是一种美德

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融化的冰激凌 发表于 2012-3-28 12:23:34

萧然的题目的确是具有杀伤力的。对于老员工的管理，成为了一个重要的内容。对于老员工的管理有什么好的办法呢？我原来的企业是努力让老员工成为企业的楷模、典范。推动他们不得不前进。当然了，这个是的确干的好的，还有就是对老员工的关爱。

newzc 发表于 2012-3-28 15:20:42

原来的公司就面临这个问题，如果老板根本不想变革的话，企业就完了

小喵爱春天 发表于 2012-3-29 13:59:53

我们公司目前正遭受老员工的要挟对待。。。老员工，真是让人头疼啊

弼时 发表于 2012-3-29 21:52:26

我来看看！谢谢











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李乐薇 发表于 2012-3-30 11:03:46

融化的冰激凌 发表于 2012-3-28 12:23 static/image/common/back.gif
萧然的题目的确是具有杀伤力的。对于老员工的管理，成为了一个重要的内容。对于老员工的管理有什么好的办法 ...

我们公司也是这么做的，既然无法推动他们，就让他们作为企业的模范，不仅为新员工提供榜样，也在一定程度上影响其自身的行为，皆大欢喜。

坠落的疯子 发表于 2012-4-4 09:33:21

呵呵，版主说的太过于理想了，你可否想过老板是否会同意呢？
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查看完整版本: 老员工，企业之痛？？（萧然谈谈员工关系）