bluehaer
发表于 2015-7-20 16:56:44
跟着学习下:D
轮回未尽
发表于 2016-6-15 15:13:55
多谢楼主分享,谢谢~~~·
ceidrly
发表于 2016-7-1 16:30:41
喜欢!我这个新人做绩效制度 已经完全干枯了TAT
09小叶子
发表于 2016-7-14 14:41:26
谢谢分享
chenxiao100feel
发表于 2016-8-15 23:05:50
做事就跟做人是一样的道理
kai031
发表于 2016-8-25 08:55:50
老板敢给,员工就敢干
kanegie
发表于 2016-9-12 09:07:08
学习学习
凌空魔力鸟
发表于 2016-9-12 15:49:19
绩效考核的关键不是怎么考 是做好了能得到什么好处
恶魔与天使
发表于 2016-9-27 18:04:01
应该还有第三个故事,要听吗。。。
毛驴的第三代,没办法又找到了一个老板。这个老板好,她给出这样的方案,每天应该给毛驴应得了7—10根玉米,但实际上每天只给3根。剩下的作为股份存在老板那里,等几年后,老板把一个破公司都卖给了毛驴,毛驴大翻身了。但实际上几年下来,毛驴只行到一个破落的公司。。可能还欠债的。。。。
cici可乐
发表于 2017-8-30 16:11:45
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