bluehaer 发表于 2015-7-20 16:56:44

跟着学习下:D

轮回未尽 发表于 2016-6-15 15:13:55

多谢楼主分享,谢谢~~~·

ceidrly 发表于 2016-7-1 16:30:41

喜欢!我这个新人做绩效制度 已经完全干枯了TAT

09小叶子 发表于 2016-7-14 14:41:26

谢谢分享

chenxiao100feel 发表于 2016-8-15 23:05:50

做事就跟做人是一样的道理

kai031 发表于 2016-8-25 08:55:50

老板敢给,员工就敢干

kanegie 发表于 2016-9-12 09:07:08

学习学习

凌空魔力鸟 发表于 2016-9-12 15:49:19

绩效考核的关键不是怎么考 是做好了能得到什么好处

恶魔与天使 发表于 2016-9-27 18:04:01

应该还有第三个故事,要听吗。。。
毛驴的第三代,没办法又找到了一个老板。这个老板好,她给出这样的方案,每天应该给毛驴应得了7—10根玉米,但实际上每天只给3根。剩下的作为股份存在老板那里,等几年后,老板把一个破公司都卖给了毛驴,毛驴大翻身了。但实际上几年下来,毛驴只行到一个破落的公司。。可能还欠债的。。。。

cici可乐 发表于 2017-8-30 16:11:45

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