sh1985l 发表于 2012-5-8 10:48:18

呵呵,不同的激励方式会取得不同的效果

mchemyaoye 发表于 2012-5-8 10:56:38

有点意思。
其实道理都很简单,只是在自己身上时就常常忘了。

吕兆 发表于 2012-5-8 11:04:01

绩效考核是一个双刃剑,做好了双赢,做不好两败俱伤。

萧然1983 发表于 2012-5-8 13:21:43

顶一个,呵呵!美女倩绩效工夫很深了哈{:5_257:}

一家三口 发表于 2012-5-8 14:58:19

真的很不错,谢谢分享!

adingwei1225 发表于 2012-5-8 15:25:21

谢谢分享!

忆思 发表于 2012-5-8 15:28:24

不错,有见解哦。
有功就要赏,绩效考核要落到实处。

飞天小妖精 发表于 2012-5-8 16:15:23

这篇文章应该让我们老总看看~~~寓意深长~~~

phobe 发表于 2012-5-8 16:33:15

看看。、。、

qq0681 发表于 2012-5-8 19:38:22

感谢分享
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