sh1985l
发表于 2012-5-8 10:48:18
呵呵,不同的激励方式会取得不同的效果
mchemyaoye
发表于 2012-5-8 10:56:38
有点意思。
其实道理都很简单,只是在自己身上时就常常忘了。
吕兆
发表于 2012-5-8 11:04:01
绩效考核是一个双刃剑,做好了双赢,做不好两败俱伤。
萧然1983
发表于 2012-5-8 13:21:43
顶一个,呵呵!美女倩绩效工夫很深了哈{:5_257:}
一家三口
发表于 2012-5-8 14:58:19
真的很不错,谢谢分享!
adingwei1225
发表于 2012-5-8 15:25:21
谢谢分享!
忆思
发表于 2012-5-8 15:28:24
不错,有见解哦。
有功就要赏,绩效考核要落到实处。
飞天小妖精
发表于 2012-5-8 16:15:23
这篇文章应该让我们老总看看~~~寓意深长~~~
phobe
发表于 2012-5-8 16:33:15
看看。、。、
qq0681
发表于 2012-5-8 19:38:22
感谢分享
页:
1
2
3
[4]
5
6
7
8
9
10
11
12
13