论坛 › 绩效管理 › 看故事,学绩效考核——驴的遗嘱

IROI321 发表于 2012-5-8 08:10:58

读了。。回味一下

csm8099 发表于 2012-5-8 08:14:12

现代社会，员工和老板是组合体，结果人性是无法满足的。都是相对而言的。

relon 发表于 2012-5-8 08:30:33

第二位老板，激励是做到了
却很早的失去得力的干将，是损失，应该再考虑些别的什么吧？

江南牧歌 发表于 2012-5-8 08:33:50

{:5_263:}不错

yangxingchao 发表于 2012-5-8 08:35:04

很有深味，谢谢分享

博学笃行 发表于 2012-5-8 08:43:08

故事非常好。我们在设置绩效当事人当期绩效指标时，一定要设置：门槛、基本目标、挑战目标。

lilianzlh 发表于 2012-5-8 08:46:14

好奇中

wge602 发表于 2012-5-8 08:51:14

说得很对

糖糖2003 发表于 2012-5-8 08:51:18

寓意深刻
第一个老板太精明了 只想得到更多不想付出 时间长了没人愿意跟着干
第二个老板能制定出合理的考核制度 员工与老板之间是相互相成的

回眸谁浅笑 发表于 2012-5-8 08:53:51

深有感触啊。我们老板就喜欢说，你好好干，我给你加工资，可是真正兑现那真的是蜀道难，难于上青天

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