很不错的故事，谢谢分享！
有深意的，体会中！{:4_101:}
不错，方式方法不同，结果会大不一样
还是我经常说的一句话：“我们提倡学雷锋，但不能让雷锋吃亏，我们提倡学焦裕禄，但不能让焦裕禄英年早逝”，第一头驴其实大可不必在玉米棒子的问题上纠结，拉地也有核心竞争力，面对老板的承诺，自身分寸的掌握，远比老板给的制度更为实在。第二头驴也一样，面对做的多得的多，就像企业的计件制一样，付出有回报，但自身也要知道自己的实力，凡事都有度，把自己当成气球去拼命吹，早晚也会爆。
我对此故事的理解是：老板的模式，在不同的阶段，都有可取之处，职场的打工人，自身不要设限，放开并且放下，面对不同的制度和模式，自身的修养和行动，远比老板的承诺更为重要。
很好的故事！
向第一个故事里的企业不在少数
信守承诺，这是一个必须遵守的规则。
很有寓意的故事
真正的激励是源自于互相尊重与信任，然后才能实现共赢。
第一头驴，早就认清了老板的面目，自己心甘情愿地卖命到死，不值得同情。第二头驴，要量力而行，不能一昧在追求玉米棒数量的增加，属于典型的过劳死。老板有很多种，选择的权利还是在自己手中。劳资双方的和谐才能达到共赢。