论坛 › 绩效管理 › 看故事,学绩效考核——驴的遗嘱

joy_ip 发表于 2012-5-9 16:23:07

{:1_1:}想起小时候听“朝三暮四”的故事

szc198572 发表于 2012-5-9 17:05:16

很有意义的故事！

忆思 发表于 2012-5-9 22:16:37

故事讲得很好，讲出了现在在绩效考核中公司的几种常规做法，争取公司成为一个有诺必践的有良好发展前景的好单位。

鹤舞九霄 发表于 2012-5-9 22:32:55

两种老板心态，决定两个企业命运！

clear1013 发表于 2012-5-10 14:21:05

{:5_257:}受用  道理很简单却很受用。其实考核越简单越好，普通员工多都是单纯的～

Afra石观音 发表于 2012-5-10 14:31:56

第二种激励虽然明显好过第一种，但说实在的，人不是驴，现在的物质激励已经满足不了人更高层次的需求。有时晋升和员工职业生涯规划辅助，比加薪更具激励性。故事很不错，发人深省！{:5_257:}

CAIC888 发表于 2012-5-10 15:27:22

受益~

雨的诺言 发表于 2012-5-10 15:28:43

很有道理，学习了！

白头熊 发表于 2012-5-11 08:30:36

呵呵，倩倩果然不简单，说读书就读书。
故事很好，但不要对照入座。
看故事，长见识！

cfalex 发表于 2012-5-11 15:13:19

很有深度！

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