论坛 › 员工关系与劳动法 › 辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉

步兵同志 发表于 2013-2-7 15:03:41

回复看看内容

yangliuliu 发表于 2013-2-7 16:19:39

这个好像楼主还没给出答案，主要是因为员工签了那个互不主张任何权利的证明吗？这个有效吗？我觉得这个字是无效的。

丁三 发表于 2013-2-15 00:51:37

学习一下

a68967 发表于 2013-2-15 07:51:08

关键是自己提出的辞职申请，并且签字确认，还有不利于自己的证明，真的没得搞啊

加班费还是可以主张的

1ZENG 发表于 2013-2-15 09:49:30

要是没有签字那情况是不是就不一样了

蜀道_周 发表于 2013-2-15 09:58:37

这种情况当然是对公司有利的，离职证明已经清晰表明了劳资双方解除劳动合同的状态，且不存在胁迫。

kathyfu 发表于 2013-2-20 14:48:14

看来这个人没HR的朋友，哈哈

surisong 发表于 2013-2-22 16:36:22

看来任何工作过程记录非常重要。

ritalin 发表于 2013-2-22 17:19:59

学习一下

lark1234 发表于 2013-2-22 17:38:19

了解详情                        

查看完整版本: 辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉