selinahr 发表于 2016-11-16 11:28:57

看公司的制度中有没有规定什么情况记为旷工。另外，制度有没有经过工会，有没有公示。员工是否知晓。
如果按旷工，齐备的开除手续得有。总之很麻烦就是了。

CQAwei 发表于 2016-11-18 08:58:13

谢谢分享，辛苦了

135bing 发表于 2016-11-18 16:32:45

应该是可以的

angela_gailing 发表于 2016-11-22 13:59:52

{:5_257:}员工关系法律方面涉及的好多，需要学习

椰林广场 发表于 2016-11-22 14:08:31

看旷工是如何定义

bw1635 发表于 2016-11-24 10:07:43

应该符合公司的制度

kaka_w 发表于 2016-11-30 11:43:31

看看结果

jllzdwh 发表于 2016-12-2 13:10:07

到底算不算呢？

zzgzzy 发表于 2016-12-2 16:02:08

不应该算旷工

折花逢驿使 发表于 2016-12-6 13:00:25

学习一下
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