美丽儿0221
发表于 2016-4-15 10:32:22
要看公司规定的请假方式
joll
发表于 2016-4-19 19:37:41
希望能看案例分析，谢谢版主，辛苦了！
smilemin
发表于 2016-4-20 10:39:47
谢谢分享，学习一下
雅马哈52
发表于 2016-4-24 11:16:50
公司也有这种情况出现，学习下
休休女
发表于 2016-4-28 14:17:12
学习一下。
湖畔细雨
发表于 2016-4-28 14:44:06
看公司的请假制度有没有这方面规定，如要书面形式请假、部门经理审批请假的权限，这些规定产生的程序是否合理、是否公告、是否告知等，但部门经理不回复也有责任，不能视为旷工。
天才丸子
发表于 2016-4-30 10:02:02
学习一下有利后期工作
lvyanxi
发表于 2016-5-2 13:32:39
应该视为请假成立。
施军纲
发表于 2016-5-16 13:08:20
看看看看看{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
yzs0408
发表于 2016-5-18 15:23:29
视为旷工，公司未允许她请假