论坛 › 招聘选拔 › HR，求职者的外貌会影响你的招聘筛选吗？

hrnstudy 发表于 2013-8-25 10:49:46

招聘中,对应聘者不管外貌形态怎样,关键是要看这个人是否有着良好的品格工作作风.

happyvera 发表于 2013-8-25 11:55:27

俗话说，相由心生，人的外貌尤其是面部表情会表现人内心中的一些想法。
一些技术型的岗位，我会更多考虑个人技术和这个人的性格。
职能类的岗位，会把相貌作为一个方面，但是并不是主要考核标准，主要还是看性格和为人处事、待人接物。

sssjgyy 发表于 2013-8-25 15:22:16

在我们公司相面很重要{:5_228:}

99118963zxl 发表于 2013-8-25 18:01:43

我不是

初级肥佬 发表于 2013-8-25 21:12:30

越是大公司、越是重要的岗位，外貌好的人机会一定就会相对多。

一生一会 发表于 2013-8-25 22:48:49

自信比外貌更重要！正能量比其他肤浅的东西重要得多。

sunny8 发表于 2013-8-25 23:20:35

一般说第一印象很重要，外貌言谈占很大比重，同等条件当然侧重选择外貌占优势的了。不过差距大的话肯定得能力第一

sharefun 发表于 2013-8-26 09:57:28

说不会是假的

ygmolly 发表于 2013-8-26 14:36:04

会，一般要求衣服整洁，口齿清楚

dandan678 发表于 2013-8-26 16:38:45

话说有一天面试一个技术人员，那袖子黑的，跟从煤矿刚出来似的，不求多么昂贵有型，只要干净整齐就可以了，虽说不能以貌取人，但是这样也觉得不太舒服，关键也不是非常有能力的人。。。。

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