一生一会 发表于 2013-8-25 22:48 static/image/common/back.gif
自信比外貌更重要！正能量比其他肤浅的东西重要得多。
yes, confidence is also important
HR也是普通大众，当然也喜欢美的人和事。但是专业的HR是不会仅从外貌上判断人岗匹配度的。
哈哈，我想大部分人说实话，会有那么一点点以貌取人，谁也喜欢长的好看的
花開、終會幕 发表于 2013-8-28 15:33 static/image/common/back.gif
哈哈，我想大部分人说实话，会有那么一点点以貌取人，谁也喜欢长的好看的 ...
其实之前看到的调查结果显示，80%的HR都会看一下外貌的，但是不会是主要加分点
恩啊，公司现在在招行政前台接待，外貌还是要考虑的。哈哈，
看具体岗位吧，比如说前台或者是业务外勤这种经常代表公司形象进行对外接洽的，肯定会注重其外貌。其他的岗位要求会相对少一些。这里必须要说的所谓外貌，有些是先天条件的，比方说生理缺陷，这种只要是不影响岗位正常工作的一般作为HR的我会尽可能给其机会（当然要在公司不违背公司规定的情况下），而对于那种不注重仪容仪表的求职者，同等条件下，我会先录用形象较好者，淘汰掉形象不好者。
大部分都会当外貌协会的~
老实说，外貌穿着体重这些肯定会有所影响。有些也能起到一票否决的作用。比如我要招一个需要经常拜访客户的业务人员，那么他来面试时一短裤拖鞋的，我肯定会对他的印象大打折扣。还有一个很关键的一点，对于应聘者单纯外貌看重程度取决于老板的素质
consignindex 发表于 2013-8-22 16:37 static/image/common/back.gif
招聘中也有看面相的学问
早期的招聘当中还有看字迹判断性格的呢。。。现在慢慢的这些都会被取代，微表情兴起了:lol
consignindex 发表于 2013-8-22 16:37 static/image/common/back.gif
招聘中也有看面相的学问
早期的招聘当中还有看字迹判断性格的呢。。。现在慢慢的这些都会被取代，微表情兴起了:lol