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楼主: consignindex

HR，求职者的外貌会影响你的招聘筛选吗？

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consignindex

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101楼

发表于 2013-8-27 16:04:46 |只看该作者 |楼主

一生一会发表于 2013-8-25 22:48
自信比外貌更重要！正能量比其他肤浅的东西重要得多。

yes, confidence is also important

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浅浅微蓝

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102楼

发表于 2013-8-28 10:50:08 |只看该作者

HR也是普通大众，当然也喜欢美的人和事。但是专业的HR是不会仅从外貌上判断人岗匹配度的。

work hard,have fun,and no drama

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花開、終會幕

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103楼

发表于 2013-8-28 15:33:30 |只看该作者

哈哈，我想大部分人说实话，会有那么一点点以貌取人，谁也喜欢长的好看的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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consignindex

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104楼

发表于 2013-8-28 15:41:12 |只看该作者 |楼主

花開、終會幕发表于 2013-8-28 15:33
哈哈，我想大部分人说实话，会有那么一点点以貌取人，谁也喜欢长的好看的 ...

其实之前看到的调查结果显示，80%的HR都会看一下外貌的，但是不会是主要加分点

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sunchen1028

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105楼

发表于 2013-8-28 15:44:49 |只看该作者

恩啊，公司现在在招行政前台接待，外貌还是要考虑的。哈哈，

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aling0201

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106楼

发表于 2013-8-28 16:29:31 |只看该作者

看具体岗位吧，比如说前台或者是业务外勤这种经常代表公司形象进行对外接洽的，肯定会注重其外貌。其他的岗位要求会相对少一些。这里必须要说的所谓外貌，有些是先天条件的，比方说生理缺陷，这种只要是不影响岗位正常工作的一般作为HR的我会尽可能给其机会（当然要在公司不违背公司规定的情况下），而对于那种不注重仪容仪表的求职者，同等条件下，我会先录用形象较好者，淘汰掉形象不好者。

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