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楼主: consignindex

HR，求职者的外貌会影响你的招聘筛选吗？

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yyq070707

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秀才

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111楼

发表于 2013-8-30 16:43:15 |只看该作者

嗯，有道理

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沉墨

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112楼

发表于 2013-8-31 15:07:17 |只看该作者

外貌可能会占一定的优势

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kacomei600

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113楼

发表于 2013-9-3 17:15:18 |只看该作者

我最主要是看候选人的内涵，其他为辅助，胖瘦肯定不是我考虑的范围（我本人也不瘦），但如果来面试穿着很邋遢，谈吐方面也不好的话，会扣分。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kaixinqizai

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114楼

发表于 2013-9-5 09:26:28 |只看该作者

老板是外贸协会的，我们不得不跟着外贸协会

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dolphin-1223

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115楼

发表于 2013-9-6 12:29:50 |只看该作者

本帖最后由 dolphin-1223 于 2013-9-6 12:31 编辑

有些岗位会有一些影响的，比如办公室文职助理类，至少应该是端正的。还有比如是业务型的岗位，最好是五官端正的，考虑到要面对客户的，长得太歪瓜裂枣的，也不行啊····至于OP，我就会没啥要求，还有一些只需要对内的技术型岗位，有技术的人才，长相不是很重要，只要不是实在不能看的，都可以考虑。毕竟人家是靠技术吃饭的···呵呵···
个人拙见哦··

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