不会只因外貌取人，但同等条件下，令人看起来舒服的外貌，机会是最大的。
其实长的太漂亮，一般我们也不做选择。相貌是我们考虑的其中一个因素，但不是绝对因素。我们喜欢一般人。
louchesh 发表于 2013-8-22 08:38 static/image/common/back.gif
诚实的说，相貌、身材、衣装、体重这些外形因素，确实会影响第一印象，其中我觉得影响最大的是着装问题，衣 ...
话说，我觉得吧{:6_309:}，第一映像有时时会影响一个人的判断滴
花落香凝 发表于 2013-8-22 14:56 static/image/common/back.gif
有句俗话叫做“面由心生”，HR的识人、辨认在一定程度上可以跟中国古典的易经相结合，但HR看的“貌”绝不仅 ...
哈哈，看来HR都快看面相了，
方西 发表于 2013-8-23 08:33 static/image/common/back.gif
外貌，多多少少会影响到面试官决定，处于对美的追求，多数人会倾向于气质好、整洁的应聘者。但对于一些技术 ...
噢，貌似我见过的技术还真像您所说的，邋遢一点显得专注哦{:3_48:}
@consignindex ，楼主同学，看大家讨论的介么激烈，也一起参与吧，嘿嘿，{:soso_e113:}都回复不过来咯
这个得分职位，以及招聘需求进行确定了。招聘总秘肯定要求形象气质好的，招聘一些技术类的人员倒是无所谓了。但是不可否认的是，外貌形象确实会影响到录用。希望各位应聘者在参加面试的时候能够做到干净整洁。
眼缘通常都是 面试官 筛选 候选人 的第一道关卡，所以让自己看起来更顺眼一些，还是挺重要的。
主要区分面试的岗位是什么，普通的岗位肯定是招那种干净整洁的人，你想想来了一个不修边幅的人面试，第一印象肯定就差了，面试技术的话，还好，但也不要邋里邋遢的人，影响公司形象。
肯定会有影响的，但是不是决定性因素