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楼主: consignindex

HR，求职者的外貌会影响你的招聘筛选吗？

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hcshen

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21楼

发表于 2013-8-23 09:09:13 |只看该作者

不会只因外貌取人，但同等条件下，令人看起来舒服的外貌，机会是最大的。

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yangliuliu

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22楼

发表于 2013-8-23 09:10:38 |只看该作者

其实长的太漂亮，一般我们也不做选择。相貌是我们考虑的其中一个因素，但不是绝对因素。我们喜欢一般人。

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加油！

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懒猫琪琪

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23楼

发表于 2013-8-23 09:25:48 |只看该作者

louchesh 发表于 2013-8-22 08:38
诚实的说，相貌、身材、衣装、体重这些外形因素，确实会影响第一印象，其中我觉得影响最大的是着装问题，衣 ...

话说，我觉得吧

，第一映像有时时会影响一个人的判断滴

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懒猫琪琪

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24楼

发表于 2013-8-23 09:26:36 |只看该作者

花落香凝发表于 2013-8-22 14:56
有句俗话叫做“面由心生”，HR的识人、辨认在一定程度上可以跟中国古典的易经相结合，但HR看的“貌”绝不仅 ...

哈哈，看来HR都快看面相了，

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懒猫琪琪

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25楼

发表于 2013-8-23 09:29:13 |只看该作者

方西发表于 2013-8-23 08:33
外貌，多多少少会影响到面试官决定，处于对美的追求，多数人会倾向于气质好、整洁的应聘者。但对于一些技术 ...

噢，貌似我见过的技术还真像您所说的，邋遢一点显得专注哦

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懒猫琪琪

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26楼

发表于 2013-8-23 09:32:20 |只看该作者

@consignindex ，楼主同学，看大家讨论的介么激烈，也一起参与吧，嘿嘿，

都回复不过来咯

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稻香老农1986

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27楼

发表于 2013-8-23 09:37:02 |只看该作者

这个得分职位，以及招聘需求进行确定了。招聘总秘肯定要求形象气质好的，招聘一些技术类的人员倒是无所谓了。但是不可否认的是，外貌形象确实会影响到录用。希望各位应聘者在参加面试的时候能够做到干净整洁。

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28楼

发表于 2013-8-23 09:44:01 |只看该作者

眼缘通常都是面试官筛选候选人的第一道关卡，所以让自己看起来更顺眼一些，还是挺重要的。

界定问题有框架、分析问题结构化~

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小夏茉莉

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29楼

发表于 2013-8-23 09:52:32 |只看该作者

主要区分面试的岗位是什么，普通的岗位肯定是招那种干净整洁的人，你想想来了一个不修边幅的人面试，第一印象肯定就差了，面试技术的话，还好，但也不要邋里邋遢的人，影响公司形象。

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小英儿

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30楼

发表于 2013-8-23 10:13:51 |只看该作者

肯定会有影响的，但是不是决定性因素

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