论坛 › 绩效管理 › 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

ouhuiqin 发表于 2013-9-25 09:06:51

我们公司也有类似的问题，其实过程的监控与辅导会不会比一味的追求指标制定的严谨量化更重要？

零点 发表于 2013-9-25 09:52:20

{:soso_e100:}学些一下

umika 发表于 2013-9-25 15:25:02

学习一下。。。

renwosing 发表于 2013-9-25 16:04:50

????????????????????????????????????????

rupertshaw 发表于 2013-9-26 14:27:56

不能量化的指标进行二次量化，比如态度，符合什么样的标准，得分1；符合什么标准，得分2等；仅供拓展思路

sunny_huang 发表于 2013-9-29 17:35:17

芝麻芝麻请开门，我想看到隐藏的部分

风海逍遥 发表于 2013-9-29 17:48:09

期待解决方案

wutongye 发表于 2013-9-30 14:24:55

很多企业都存在这个问题，到底该怎么解决呢

sophiedejourney 发表于 2013-10-8 21:45:29

是啊，这是很容易出现的问题，学习来了

kyx121 发表于 2013-10-9 15:57:13

学习了。{:5_257:}

查看完整版本: 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？