论坛 › 绩效管理 › 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

HRD111 发表于 2013-11-3 18:50:07

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corsairs 发表于 2013-11-4 17:17:37

参考下，学习学习

lazio0532 发表于 2013-11-14 14:09:55

嘿嘿,正是我想要的！！...

jj1988 发表于 2013-11-14 15:14:00

正在做绩效，学习学习。

tonyzhao009 发表于 2013-11-15 15:10:13

学习一下

lc_7626 发表于 2013-11-19 15:47:55

学习一下

tonycheungchn 发表于 2013-11-19 16:12:27

fycathy 发表于 2013-9-16 11:28 static/image/common/back.gif
指标量化和考评过程都让人头疼，比如说生产操作工人，假始因为劳动量分配等原因，没有固定在某个岗位或工序 ...

做好过程记录，方便追溯

fengfei198009 发表于 2013-11-19 16:27:53

也想看。

corsairs 发表于 2013-11-21 16:00:25

我看看{:5_252:}

s18 发表于 2013-11-25 12:04:17

我们也面临同样的问题

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