感觉到了共产主义社会，按需分配，大家素质都很高。这家公司的管理确实厉害！
首先要给“世外桃源”式企业下个定义，才可讨论能否实现的问题。
看完这个，确有一种震撼的感觉，真心佩服这家企业的老板，眼光独到，对人的管理可以说做到了真正意义上的人力资源管理。好的文化和好的环境可以使“坏人”变成好人，不好的文化和环境可以使好人变坏人。以前也看到过“德胜洋楼”、“海底捞”的故事，也听到过很多人说这些你“学不会”之类的话，读了这个案例，我想，只要你用心，找到适合自己的方法，你就能“学得会”。
最近在看《德胜管理》及《德胜员工守则》，书中将的是江苏德胜洋楼的管理理念，跟上面说的以一样，那家公司报销都不用领导签字，直接就是报销人把报销资料递出纳就可以领钱，大家可以看看这两本书，觉得还不错，我也是上次听汪中求老师《企业文化与永续经营》得知。
企业文化强大到令人震撼！这离不开企业老板的强势推行与坚持。
yangyanfen 发表于 2013-9-24 15:23 static/image/common/back.gif
这家企业的企业文化的确是让人震撼的。
一方面这家企业应该是在建立初期就崇尚的是国学文化，创始人和管理 ...
的确很震撼，企业文化，深入人心呢
yangyanfen 发表于 2013-9-24 15:23 static/image/common/back.gif
这家企业的企业文化的确是让人震撼的。
一方面这家企业应该是在建立初期就崇尚的是国学文化，创始人和管理 ...
的确很震撼，企业文化，深入人心呢
rainytao 发表于 2013-9-24 15:46 static/image/common/back.gif
是的，当时参观回来，我们一行21个人，个个沉默不语，似乎大家都在沉思着什么，老板在我们当地最好的楼盘 ...
很难得哦，有时从一个企业的老板就能看出这个企业是一个什么样子的企业。
蓝色蜻蜓 发表于 2013-9-25 08:39 static/image/common/back.gif
感觉到了共产主义社会，按需分配，大家素质都很高。这家公司的管理确实厉害！ ...
哈哈，要是都像这样该多好:lol
我们曾经也这样过，但是随着企业人数越来越多，这个就难以实现了，如果企业人数在300人左右，实现这样的环境是没有问题的