十年前是因为新奇，喜欢沟通，尝试与人有关工作，而选择了HR。
现在困惑中，如何在工作体现自己的价值。处处看到的都是无奈啊！
更多地是如何坚持要到老？{:5_252:}
TracyKong 发表于 2013-10-15 09:40 static/image/common/back.gif
时到今日，我是真的爱上HR这个职业了。很多次可以换岗但是我都没有换，尽管做HR越来越难，但是我还是很热爱 ...
确实，HR这个职业能跟不同人学到很多自己学不到的东西
行政专员 发表于 2013-10-15 09:57 static/image/common/back.gif
做了两年是那样，再做两年还是那样，果真如此的话那就是你自己的问题了，不要自己寒了自己的心，多多修炼 ...
最主要的问题是如何将学习坚持下去
lindatangwh 发表于 2013-10-15 10:16 static/image/common/back.gif
第一问：因为专业所学， 毕业没有更好的选择；
第二问：喜欢这个职业，走了一段曲折的路之后又回来做了HR ...
我也是同感 刚接触的时候非常热爱这个行业，这个行业要求综合能力比较强一些，由于自己能力和所学知识有限，在探索期间出现迷茫，出现绝望，觉得自己不适合做HR。非常纠结！
linkin2020 发表于 2013-10-15 13:33 static/image/common/back.gif
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1.前期做招聘的时候就热爱着，看着招聘进来的员工在公司有了很好的发展，感觉很有成就感
2.其他模块。 ...
遇到低素质的人我们就又要变换一种方式
harrywisdom 发表于 2013-10-15 15:36 static/image/common/back.gif
其实当初选择做HR就是一个偶然，现在看来对从事HR这个职业真是五味杂陈。看到自己举荐的员工获得提拔晋升， ...
有HR说：HR高层内心强大其是由委屈撑大的。看到这句话突然感觉轻松了许多，但这种轻松能否一直保持下去，保持不下去是因为自己的内心不够强大还是因为……一切的一切，如果看透了 真的很无奈，也很露骨和残忍。
药君 发表于 2013-10-15 08:39 static/image/common/back.gif
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远
但是现 ...
不一定小公司就没有健全的规章制度，比如我现在的公司加上老板也总共15人，但是老板对于规章制度比较看重，我们该有的制度都有，还有些在增加健全中，我也是有点半路出家，摸着石头过河的HR。所以关键还是看你在面试时谈论的深不深入，知道不知道你所应聘的公司缺什么，你进去后能做什么。还有就是平时多学习，有机会像老板灌输人力资源思想。
做HR也有七、八年了，最先开始是从事过质量管理，后来又偿试做过短期的销售工作，但一直是在这个行业做，后来觉得自己的性格还是适合做HR，也就一直做HR。目前公司是行业领先的企业，但在同一个职位做了近5年，升不上去了，进入了职业倦怠期。想换个公司，但一直没有合适的，很迷茫呀。
说不上喜欢不喜欢，专业学了人力资源，毕业后一直在做人力资源工作，除了这个岗位，我不知道还有哪类工作适合我
当时选择这个行业，是因为高考，后来毕业还做这个行业是因为学了四年，放弃觉得可惜