喜欢这个职业，因为它能够帮助到人，比如找工作的人，有困难的人等等
但最近也在思考，是否需要转行，做HR转什么行业较容易。原因是五年下来，似乎成就感不是很强，因此也在自问我的优势在哪里，我日后的发展重点应该在哪里？
介乎喜欢与不喜欢之间：
喜欢：HR能带给我一些精神层次的满足，让自己感觉到被需要。比如可以帮助员工解决一些问题；满足公司正常营运需要；如此等等。
不喜欢：公司的不规范，公司上层对人力资源的不重视，直属领导的不靠谱，遇到各种各样的奇葩。
总的来说，目前也正在迷茫，不知道HR是否真的适合自己。但似乎也知道要长期做下去，矛盾啊
说实在的，没有特别喜欢，但是可以接受。
有时候觉得挺有趣的，有时候也觉得挺讨厌的。
严格来说正式做招聘工作才几个月，但是接触招聘工作，电话面试、筛选简历等等，是从前台就开始了的。
之后应该还会继续做下去吧，从小就喜欢研究人、看人、了解人，小时候有想过要去学心理学，后来觉得太麻烦了所以没有去读。
hr也算是一个读心行业吧，只是现在的人都比较会伪装罢了。
上学学的专业是HRM，找工作就顺其自然找这个工作了，一直至今
我觉得HR是一个很好的职业。但是，在从业过程中，我并不是特别开心。慢慢的连我自己都在怀疑人力资源部对于公司来说，真正的核心价值在哪里？专业性的人力资源从业人员对公司贡献除了机械的招募、办理社保、核算薪酬、管理档案等等，还有什么是真正起到促进作用的。
找不到真正的成就感。
不喜欢，可能是因为自己做的不好吧，没什么成就感。第二份工作比第一份工作还差，让我感觉自己不但没有进步反而在倒退，没有平台没有成长。感觉进入一家公司工作跟赌博一样，运气好，就进了一家好公司，平台好，个人能力得到快速提升。运气不好，就像我这样的，本来以为自己进了家好公司，但其实就是个坑。多次怀疑自己，前途一片迷茫。不上不下，举步维艰。不过有人说的对，既然不知道自己能做什么想做什么，那就先把目前的工作做好吧！
过完年就打算一门心思投简历，换工作，期望这次运气好点，能进个真正能学到东西的能有机会接触专业的公司！
对这个职业，一直挺感兴趣的。