之前的工作中有很多需要与HR打交道的，慢慢的自己对这方面比较有兴趣并去学习了相关内容，现在真做HR工作了，谈不上喜欢，兴趣依然存在，不管老板对HR是否重视，是否能真正明白HR能带给企业哪些转变，我都希望在HR的道路上继续前行，自我修炼的同时能将自己的想法得以实现。
不是所有的HR都能够成为老板的老师，改变企业的命运的。因此看到企业的人力资源管理体系通过自己的努力逐步建立到走向规范的时候，心情还是很愉悦的，然后尽自己的努力走得更远些。即便最后要不再做人力资源了还可以出来指点一下后辈。
这几天正准备转行做销售呢。
药君 发表于 2013-10-15 08:39 static/image/common/back.gif
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远
但是现 ...
加油，小公司才能做更全面的做“实验”
喜欢，尽管最近遇到很多事情让我有些消沉，但是我仍坚信明天会好起来，感谢中人网伴我一路成长（老忘记登录）{:5_249:}
其实当初选择做HR就是一个偶然，现在看来对从事HR这个职业真是五味杂陈。看到自己举荐的员工获得提拔晋升，作为HR是欣喜的，有时面对老板的不理解，内心的百感交集无人能够体会。有HR说：HR高层内心强大其是由委屈撑大的。在痛并快乐着的过程中，HR得到一次次修炼，乃至羽化蝶......
管理学步 发表于 2013-10-15 15:05 static/image/common/back.gif
这几天正准备转行做销售呢。
额，为什么要转呢
这么久都下来了，说不喜欢是假的。
只是有时候明知道可以为员工争取到的，没有争取到，有些难过。
当然，更多的时候是为公司与员工的双赢而开心。
还有，从外部招聘了不少的人才，促进公司快速发展。
懒猫琪琪 发表于 2013-10-15 15:38 static/image/common/back.gif
额，为什么要转呢
HR出头需要时间，目前的情况是缺钱。
本帖最后由 脚丫儿网 于 2013-10-15 16:16 编辑
从事HR这个职业已经15年了，时间可是真快啊！
当年是怎么进的这行呢？毕业出来在一家制造公司做储干（我们那个年代很流行的词呢），然后离职找工作，生产类岗位也投过，没面试上，培训助理的岗位面试上了，就这样进入这个神圣光荣的HR职业了。工作以后觉得这个岗位可以学到很多东西，组织人培训自己也可以顺便学习了，哈哈，就蛮喜欢做了。后来换地方，换公司，也就一直做这个了，从培训、薪酬、绩效一个一个做下来，感觉都挺好。后来开始做全盘了，感觉压力就大了。因为负责全盘的时候都是在民营企业里，规模也不大，几百上千人的，在推行的时候就很难了，很难起到战略规划性的作用，有时候就有点泄气。
不过呢，这个岗位对人性的关注很有意思，所以，还是很喜欢。不过就是将价值发挥的焦点放在了个体胜任素质的提升上面。
现在的兴趣点就是在如何将胜任素质的思想与大学生的素质教育相结合，提前让大学生了解社会职业，增强目标性，减少或消除初入社会的迷茫期。