入行十年有余，一开始在中小型企业做HR，老板不重视，管理不规范，整天忙于基础性的人事工作，没什么成就感，一个字“累"。自从进入某集团公司后，对HR工作有了重新的定位和认知，从各个模块的理论到精细化的实操锻炼，专业能力得到提升，工作中体现出个人价值。慢慢的热爱上这个职业，觉得自己挺适合从事HR工作，我依然会坚持下去，继续努力！
喜欢这个职业。
当给家里有沉重负担的人提供一份可以赚钱的岗位，我们在他们脸上看到了笑容；
当给刚刚毕业的大学生们提供一份有职业前途的工作时，我们在他们脸上看到了笑容；
当我们给一些没有任何技能的人进行培训，以便他们掌握本领时，我们在他们脸上看到了笑容；
这就是HR的价值所在。
喜欢HR，自己的职业路线也要做一点曲线改变了{:5_239:}
非常喜欢
为更多的人建设可以获得成功的平台和环境，让更多的人有意识、有梦想、有能力、有机会去开创自己的成功事业和满意人生。{:5_257:}
回想当年，机缘巧合、误打误撞进入了HR领域。
十余年后的今日，我依然爱我所选，喜我所做。
原因么~~~
也许是习以为常的惯性？
但我想，一路从事务性工作的羁绊走过，路上绝非一帆风顺。既然面对各种阻碍与荆棘，都没能让我后退一步，并且从未偏离、从未放弃。这应该就是一种发心的喜爱。
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做了10年HR工作，中间3年时间改做市场工作，现在是一家企业人事部经理，对于HR这个职业，现在只能说“不讨厌”而已。起码这个工作比较稳定，不像销售工作那么浮沉。但是这个工作的前途依然感觉还是比较迷茫的，对已HR的工作价值自己还没有自豪的感觉到。
当初是想学一门越老越有用的学问和技能，才从IT转到HR，时至今日已经超过14年了仍在操作和战略间跌跌撞撞。虽然很不成功，但不后悔，目前的IT界技能已经细分到一定程度，相比之下HR的知识结构还在发展中并且万变不离其衷，证明我当初的看法不错。唯一的是要想方设法为老板为企业找人、用人、激励人，从被动到主动，从片面到全面，从机械化到艺术化……
做人和用人的技能，仍然是我追求的目标。
在人力资源这个行业做了快四年了，从考三级到考到一级，渐渐的为自己在这个职业贮备相关知识和经验。今天如果问我，是否转行。我会犹豫，除了人力资源，其他职业，我的经验和能力够吗？最重要的是我舍不得自己的职业和已经积累的经验和人脉，在这四年里，我迷茫过，恐慌过，但是我依然坚定的选择Human Resource .{:5_257:}
IamnewHR 发表于 2013-10-15 08:20 static/image/common/back.gif
不算很喜欢。可能是因为还没达到那种高度吧。
不知道为什么回复不了点评。只能回复自己了。
在下已经工作两年了，对于人资，也不能说不喜欢，可能还是自己没有发现她的美吧。