这么久都下来了，说不喜欢是假的。
只是有时候明知道可以为员工争取到的，没有争取到，有些难过。
当然，更多的时候是为公司与员工的双赢而开心。
还有，从外部招聘了不少的人才，促进公司快速发展。
懒猫琪琪 发表于 2013-10-15 15:38 static/image/common/back.gif
额，为什么要转呢
HR出头需要时间，目前的情况是缺钱。
本帖最后由 脚丫儿网 于 2013-10-15 16:16 编辑
从事HR这个职业已经15年了，时间可是真快啊！
当年是怎么进的这行呢？毕业出来在一家制造公司做储干（我们那个年代很流行的词呢），然后离职找工作，生产类岗位也投过，没面试上，培训助理的岗位面试上了，就这样进入这个神圣光荣的HR职业了。工作以后觉得这个岗位可以学到很多东西，组织人培训自己也可以顺便学习了，哈哈，就蛮喜欢做了。后来换地方，换公司，也就一直做这个了，从培训、薪酬、绩效一个一个做下来，感觉都挺好。后来开始做全盘了，感觉压力就大了。因为负责全盘的时候都是在民营企业里，规模也不大，几百上千人的，在推行的时候就很难了，很难起到战略规划性的作用，有时候就有点泄气。
不过呢，这个岗位对人性的关注很有意思，所以，还是很喜欢。不过就是将价值发挥的焦点放在了个体胜任素质的提升上面。
现在的兴趣点就是在如何将胜任素质的思想与大学生的素质教育相结合，提前让大学生了解社会职业，增强目标性，减少或消除初入社会的迷茫期。
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毛主席教导我们：与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷
致青春的台词说：是不是每个人终究都会变成自己最讨厌的样子
你喜欢，或者不喜欢，HR的职业就在哪里，不由分说
为什么喜欢呢，有三个方面原因：
1.自己的兴趣使然。兴趣是最好的推动器，如果不感兴趣的事儿，是不会有动力的
2.HR职业本身亮点。工作内容也是丰富多彩的，各种不同的人各种不同的事，都对个人的历练有好处，我并不喜欢一成不变的生活，而正是HR的职业给了我更多的生活意义
3.我还是原来的我。经历职场后，很多人改变了，变成原来自己最讨厌的样子。不过我没有，我还是原来的我，坚持本心，自由心证，这也是我喜欢HR职业的原因之一。
我觉得我们多数HR都是这样一个状态吧，有一颗改变世界的HR之心，但面对现实时，我们又曾想过放弃，我想大多数HR是都是喜欢这个职业的，否则不会坚持去从事这个职业，只是现在这个职业不能带给我们曾经的理想和社会的地位，所以很多就随波逐流，时至今日感受应该是如此吧，无所谓喜欢，只是一个信仰的坚持！
对现在的状态肯定是不喜欢的，工作太单调，没有挑战和可以创新的权限。
但梦想着实现自己心目中的HR。
不喜欢这个职业！这个我职业生涯中时间最长的工作，带给我的是始终难以摆脱的痛苦！如果我从事其他职业，也许会给企业带来更大的贡献，给自己带来更大的发展。然而人生没有如果！因而一切都只是可能。正是这个经历，让我真正懂得，“合适”的人与合适的环境密不可分。作为HR，我让一些人“遇到”了自己合适的岗位，却无法让自己从事一个合适的职业。
喜欢这个职业所包含的知识！这些知识让我受益匪浅，也激发了我的思维。当我离开这个职业的时候，它们将会永远陪伴我，给我助力，也给我快乐。
喜欢这个职业，因为在这个职业上我可以清晰地看到自己将来的发展路径。
我做的是招聘，虽然有时候找简历感觉很枯燥但是还是愿意坚持下去。
我不是学人力资源专业的，在上学期间一直做学生干部，负责社团人员的招聘，毕业后萌生了做人事方面工作的想法，于是大胆地尝试了一下，现在觉得自己的这个决定是对的。
一不小心选 了这个专业，然后就上了贼船，然后就下不来了··{:5_252:}
学了六年 现在是职场小菜鸟 除了活多钱少 目前还是挺喜欢