选择了HR，剩下的就是坚持，至于喜欢或不喜欢，不要太多的理由，坚持着就是一种回答！
会圆 发表于 2013-10-15 08:49 static/image/common/back.gif
哈哈。楼主的问题真精辟。。沉思中。。。。。。。。。。。。。
一问：本人觉得一名优秀的HR工作者，都具备 ...
说得真好，学习了！
只因喜欢这个名字，就学了这个专业。现在在一家互联网公司实习做了4个月的招聘，很享受招到人的喜悦，喜欢HR工作的新鲜 刺激。还有好多要学习的地方，小女子特来此处向各路大神请教{:5_239:}
所有的工作内容都需要自己去摸索，对这个岗位感觉“疲倦了”，最初感觉这个职位很神气，管理人的，并为之努力着，可几年之后觉得根本不是这样，人与人之间的交流太复杂了，干的好领导认为是应该的，干的不好那就是人事不给力，总之是个吃力不讨好的工作，几年下来加上自己的性格比较柔弱，觉得不是很适合这个岗位，想换但又不知道该从和做起，很是头疼。
这个题让我能好好想想自己这么多年的初心，很好哈~~
我入行HR时18岁，非专业科班小菜鸟一只职务小文员，但因为年轻好学有活力被领导很是看重。不到半年时间将整个人力资源部的岗位都接触了一遍，掌握的也快，细心+耐心后来定岗为薪资福利管理。本想在这家公司继续发展强大自己，但后来由于很多原因（公司整合、组织结构调整等）还是不到三年就离职了，很是可惜。至今仍感恩怀念那时的人和事。
离职后也还是因为仍觉年轻的原因想给自己更多尝试，就花费了两年时间学习与转行。当然，还是HR吸引我，两年后我又一次进入了HR行业。在现任职的公司已度过了5个年头，5年来没有过转行不喜欢的念头，虽然也有工作上的小烦恼与不开心，但随着自己心智的成熟反而更容易感到快乐，HR这个行业中不管是实际操作枯燥无味的入离职管理、合同档案管理，还是繁琐细致的福利申报、报表处理，或是责任重大的工伤处理、员工关系管理等等，我都能从中找到乐趣和值得让自己坚持下去的东西。我喜欢HR工作带给我的挑战，每一次看似难以完成的工作或项目在自己与同事们的努力下得到控制或顺利完成，都非常有成就感。
当然两家公司的HR经历已花费了我约10年的时间，流程程序和理论制度上虽有还要学习的地方，但已不能再让我保持很高的持续学习的热情了，调整方向往管理岗上努力中。我崇尚“快乐工作”，HR能让我有快乐，我愿意一直在这个行业中打拼{:5_228:} 不忘初心，方得始终！
遇见过一些障碍、困惑，经历过后依然爱着这个职业，虽然薪资增长并不是很快，但是依然爱着这个岗位和工作。
换了东家，30年的企业，没有规范，再次实践了我的知识和经验，新工作苦多甜少。
喜欢不喜欢，说不清，只是心中有念想，有期待~
我喜欢HR，虽然现在我没有从事这个职业，从毕业被稀里糊涂的拉入了HR行业做了4年，目前在从事质量管理体系，我也希望能有这样的经历后，能更深入到HR的工作，因为现在有很多公司的HR都脱离了自己公司的主营业务而被动的工作，希望有不同的工作经历后有对HR更新的认识，一直坚守这样的信念，回到HR行业做的更好。
从2004年大学毕业一直从事ＨＲ工作，做过200人的小企业，也做过20000人的大企业，ＨＲ六大模块也都做过，虽然有过茫然，有过失落，但总体说来，对这个职业还是比较喜欢的。有人认为HR是管理，但是我认为，HR是企业跟员工之间的桥梁，HR跟各式各样不同的人打交道，可以帮助公司解决很多问题，也可以帮助许多不同层面的同仁。每次看到员工对我露出的笑脸，我都觉得，做这行，不错！
如果可以，希望一直这样走下去！
时至今日，已经很难再说喜欢或者不喜欢，工作而已，当然也不太可能再去改行，更多的是从工作中寻找成就和快乐。
现实很“骨感”，所以我们更应保留内心理想的“丰满”。