论坛 › 招聘选拔 › 准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？

HR追梦 发表于 2013-10-23 09:05:37

准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？

      昨天约好了一个员工来入职，本来对这个员工我还是很满意很看好的，准备让他承担一定的重要任务，准备重点培养，但在入职前的半小时，突然打电话来说，想要再加点薪酬，坑爹的是只要求增加200元。瞬间击溃了我的是有好感，我没有拒绝，也没有同意，只是让他等消息。结果过了4个小时，打电话来询问结果，我说不能满足他的要求。后来他又说能不能再给他一次机会，他愿意来入职。后面我说“好”
       本来是想重点培养的，承担主要的任务，但经过这一次后，三个月的试用期怕是要好好观察，也只能分担一些事物性的工作了！

HR追梦 发表于 2013-10-23 09:27:40

坑爹的 结果又没来 不过早已经做好准备了

linkin2020 发表于 2013-10-23 09:58:03

哈哈  
从入职前的半小时，突然打电话来说，想要再加点薪酬，加的是200
可能是有另外的offer了，想在这边加点
不过确实有点儿奇葩了

懒猫琪琪 发表于 2013-10-23 10:03:06

HR追梦 发表于 2013-10-23 09:27 static/image/common/back.gif
坑爹的 结果又没来 不过早已经做好准备了

肯定是又选择其他的机会去了

HR追梦 发表于 2013-10-23 10:10:54

懒猫琪琪 发表于 2013-10-23 10:03 static/image/common/back.gif
肯定是又选择其他的机会去了

随他了 反正重视的可能性很小了  本来是为自己部门招聘的 做人资的 ╮(╯▽╰)╭

hrysxf 发表于 2013-10-23 11:18:27

我不怀疑他的工作能力，既然已经通过了面试
但是为了200元钱 跟新东家赌一次心理，行为模式有待考量

稻香老农1986 发表于 2013-10-23 11:39:48

一般情况下，收到这样的要求，我同样会很反感。若是这个岗位不是特别着急，那么我可以选择放弃这个人，若是很着急，就需要和领导进行一次沟通，看领导的意思。
大千世界无奇不有啊~

琅矸 发表于 2013-10-23 12:46:04

确实有些个坑爹啊~
如果我遇上这样的员工，又着急用人的话我估计会问他为啥突然要加薪。看看他说啥？
要么太单纯要么就是太傻
哈哈

annean 发表于 2013-10-23 13:05:49

估计是有其他的选择啦，如果只加200，通过试用期后再向公司提出也不迟啊

HR追梦 发表于 2013-10-23 13:17:48

annean 发表于 2013-10-23 13:05 static/image/common/back.gif
估计是有其他的选择啦，如果只加200，通过试用期后再向公司提出也不迟啊

选择 可能有吧 但绝对不如我们

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