曹老师好：
1、劳动合同盖章是否可以使用人力资源章？
2、公司为了避税及保险，劳动合同中填写的工资与offer不一样，仅为一部分，实际发放以offer发放。请问是否还需要签订额外的薪资说明书，offer有法律效力吗？
请教曹老师，一个企业如何建立自己的员工征信系统？
曹总，您好！公司人力资源管理体系都不完善，是否可以借助才报一并完善体系，同时做出成效呢？能否请您留个联系方式，有机会专门向您请教呢？
老师，您好！
我想问问关于新员工培训的事情
我们公司开展新员工培训一年了。现在公司想回复整个新员工培训的情况
请问我应该从那些方面入手？比如受访问一些新员工培训的看法？还有改善现有的课程设计吗？
曹老师，我有个问题想请教一下：
我们单位要停产，对员工要作如下处理： 1、离岗休息是2、待岗、3转岗分流到总公司。对此，我有如下问题：1、离岗休息和待岗期间生活费标准应该如何确定？2、待岗期间安排员工培训，是否可以不视为正常工作，不执行最低工资标准？3、规定培训期间考勤，不参加记为旷工是否可行？