vivixiaofan
发表于 2014-3-15 14:52:10
{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}学习学习再学习！
Helen_xu09
发表于 2014-3-19 11:20:52
期待，什么时候开始呢？希望能给自己工作带来帮助。
深邃之人
发表于 2014-3-19 17:35:52
老师，我想请教绩效考核的问题，是这样的，一家从来没有做过绩效考核的公司要做绩效考核，绩效工资怎么设置，另外绩效工资占工资多少比比较合适？求解
疯癫子墨
发表于 2014-3-22 12:48:23
做好薪酬的第一步是什么，如何设计薪酬
lttdong
发表于 2014-4-1 10:06:34
我公司是多元化集团公司，下属有地产、金融投资、珠宝、教育、实业等板块，关于高管类的招聘压力很大啊，求教好方法。
雅雅0024
发表于 2014-4-1 10:42:30
你好 我在写一篇职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用的论文，在论文中，需要写清楚职业生涯规划与人力资源其他八大职能的关系，请问您能不能向我推荐一部分资料
xiaoyao2014
发表于 2014-4-8 13:21:49
老师您好，我想咨询一下，我们是一个集团下有很多的机构，每个机构都是独立的公司，我们是与本机构公司签订劳动合同，期限是从2012年12月1日到2014年11月30日，但是2013年底我所在的机构与其他的一些小机构整合了，现在没有匹配我的岗位，要与我解除劳动合同，请问我可以要经济补偿金吗？如果没有书面提前一个月通知我，我可以要代付通知金吗？
yxx_ni
发表于 2014-4-11 10:48:52
业绩每年起伏很大，预算制定不准，如何考核。
tianwenguang
发表于 2014-4-15 14:02:27
公司处在转型阵痛期，出于迎接新业务，梳理就业务的考量，计划实施人力资源盘点，设计组织结构、岗位、编制和制度的梳理盘点，看了许多文章，但都是理论多，实践少，目前最大的困难是“落地实施”，教授能否指点一二？
lovelycat0419
发表于 2014-4-16 10:29:08
在招聘中，员工填写应聘报名表时，要求所在单位领导签字同意，这种做法合理吗？
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