funy 发表于 2014-3-14 13:09 static/image/common/back.gif
最苦逼的莫过于让你做事情但是又不提供资源
然后再批评你不会去争取资源
要人的时候没有，不要人的时候，人来了
员工请假了，找HR要人，员工不胜任工作，找HR解聘，试用期内不说员工不能胜任，干一段时间后觉得不好管了，退给HR，我晕！
苦B苦逼，，吐槽完毕。生活还要继续。。。。
HR就是一个苦逼的活
利字当头，只要你的岗位和工作，设法和利字挂钩，一切就好说了。
最苦逼的感受：其他部门的人员都可以整天向人资抱怨工资低，要求加薪；作为老板和员工中间的纽带HR却缺少提高薪资要求的机会。{:5_248:}
做哪行都难，做HR更难，但是一个好的职场秩序需要我们一起努力去维护，我们正在为这个改变而努力。
我的体会是，HR就是一打杂的，还必须要十项全能。能写会算，能说会编，各个渠道要跑，每个单位要联系，能上能下，能招聘能解聘，能发薪能扣钱。。。《给加西亚的信》，作者难道做过HR？
我们老板觉得三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找？公司离了谁一样转。HR的任务就是他想要的人你给他很快的找来，他想开的人你给他很快的开走，其他的就没啥了。唉，深深的郁闷中。。。。。。