点点丶花火 发表于 2014-8-7 13:02:51

任职资格:
1、有电脑基本操作,每天任意时间工作1-3小时 兼职/全职都可以
2、男女不限,年龄18岁以上 有相关工作经验者优先;
3、此职位可以在家工作,有网络工作岗前培训。
4、能够熟练使用日常办公软件,电脑操作熟练。
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薪资待遇:每小时20-80元不等, 工作岗位不同薪水不同 长期工作待遇从优
任职资格:18周岁以上,男女不限,身体健康,做事认真负责,有责任心,有一定的电脑经验
多劳多得!只要你需要工作可以大胆的给自己一个机遇。
由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘,
应聘者请直接联系腾讯客服 ??::785568000详细了解

郑重声明:本公司兼职无需任何押金,如果有企业向您收取任何费用请您警惕,以免上当受骗!

由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘,要求懂得电脑就可以,没有专业要求。
 
操作简单.人人合适 有意兼职者应聘咨询客服应聘者请加腾讯客服?? :785568000
联系方式:
联 系 人:hr 工作地点:纳溪在家在网吧都可以做的兼职

半字先生 发表于 2015-5-27 16:26:30

有时候觉得大部分时间都是在搞招聘了啊

找回我自己 发表于 2015-9-19 15:45:38

帖子很久了,看上楼层这么多的内容。想说一句,要理清工作价值与人力资源管理工作价值。就目前大部分公司而言,个人认为HR部门价值是推广和执行公司相关制度并监督实行,积极推动公司相关政策的变革者。人力资源部相关工作内容完全可以看作其他业务部门的相关业务,只不过它们没有业务部门那么明显的价值体现。

caeliarita 发表于 2017-8-4 15:54:17

人力资源说的好听官方就是领导的战略合作伙伴,说的实际点就是领导的眼睛、嘴巴、耳朵,说得有价值些就是为公司利益点服务,激励员工发挥最大价值,解决人的一切问题。

artfair 发表于 2017-8-31 22:33:54

hxf731 发表于 2014-5-5 14:54 static/image/common/back.gif
楼主这个问题问得真得很深入、很不错

1、最近一直在琢磨这个事情,人力资源管理工作的价值是什么?


这个写得很中肯,在没有更规范作业的工作环境下,能做到这几点已是不易,加油!
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