bksye 发表于 2014-8-25 15:53:03

这种做法只能造成年轻女性工作难找

sjzxueyuxian 发表于 2014-8-26 09:24:24

不同阶段的培训策略

好学习天向上 发表于 2014-8-28 15:10:29

太好了，再生一个

田桂芳804 发表于 2014-9-1 13:56:52

三年不参加工作，都快傻了

RoRoRuan 发表于 2014-9-5 11:57:55

这个建议表面看上去很美，但是实际可行性不大。连人家福利超好的瑞典，也只有16个月，而且这16个月是父母可以轮替着去照顾家中的宝宝的，不仅仅是女员工回家照顾宝宝，这样也有利于夫妻双方之间能协调好工作与生活。所以，3年的的女员工产假不现实。

ceylon 发表于 2014-9-5 12:45:35

spcchenyue 发表于 2014-8-12 15:53 static/image/common/back.gif
这个有作秀的嫌疑。为什么？两点，延长假期，还不如这样来得痛快。1.女性可以辞职，国家支付三年的生育经费 ...

根本就是作秀，嘚瑟

spcchenyue 发表于 2014-9-5 15:23:40

ceylon 发表于 2014-9-5 12:45 static/image/common/back.gif
根本就是作秀，嘚瑟

哇，又见04年注册的前辈。

朱彦 发表于 2014-9-16 11:59:47

能一年就很不错了。

inawang10 发表于 2014-9-16 16:13:28

更加没有肯招女性啦

大尾巴的鱼 发表于 2014-9-17 22:30:20

能休完产假回来一看，企业1年前就倒闭了，找不到了，呵呵~
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