baosteelql 发表于 2014-8-13 08:53 static/image/common/back.gif
人大代表的这种类型建议一般一笑而过。
支持大学期间开放结婚生育，大学毕业正好可以找工作，年轻生育可优 ...
哈哈，第三条严重同意，这才是应该考虑的
ztt116109 发表于 2014-8-13 09:07 static/image/common/back.gif
貌似目前一些小公司连基本产假福利待遇都没有实现，现在提出三年，有些公司会不会更不愿聘请女性员工了。三 ...
要是延长三年，估计问题想都别想啊。。。
hrwork 发表于 2014-8-13 09:31 static/image/common/back.gif
挺好滴，政策不错，就是企业能不能买账啊！对于年轻女孩入职似乎有点危险！ ...
对头，意见虽好，也得考虑实际
“3年，生个孩子，国家单位白养你3年？不说生个小孩要不要休息这么久，首先单位就不爱接受女性了。再生个二胎，休息6年？合理吗？
我们的代表们就不能提些靠谱的建议，能把现有的产假制度监督执行到位就不错了。
我们的代表们就不能提些靠谱的建议，能把现有的产假制度监督执行到位就不错了。
懒猫琪琪 发表于 2014-8-13 14:07 static/image/common/back.gif
恩，要是真那样就好了
我想随着经济的发展和社会的进步，会有那么一天的
spcchenyue 发表于 2014-8-12 15:53 static/image/common/back.gif
这个有作秀的嫌疑。为什么？两点，延长假期，还不如这样来得痛快。1.女性可以辞职，国家支付三年的生育经费 ...
我很赞同你的说法，感觉是作秀行为，不要浪费人大代表的资格席位，因为人大代表是要反映迫切的民声和利民的改革提案的，一定能够要可以落地，而不是吸引新闻媒体和广大网民的目光。
本帖最后由 诚实007 于 2014-8-13 15:49 编辑
国家除了用大家上交的生育险，所有人缴纳的生育险，是给少部分的孕妇使用，这孕妇的比例，10个人一辈子缴纳的生育险够1个产妇用了吧？
其实国家根本没贴一毛钱，这钱都是从企业给每个人缴纳的生育险里拿出来的，所有男人是不用生育险的，但是必须交，一个女的除了生育2次，几次流产之外，其他大部分时间都是不管是否生育必须缴纳生育险
OK，那么问题就来了，为什么企业不欢迎孕产妇？因为孕产妇所有的费用归根到底都是企业承担的
国家是拿着企业的钱给自己美名曰是人性化政策，给生育津贴，这生育津贴不就是孕妇所在单位和所有不用生育的人所在单位缴纳的么？生育险这一项，国家稳赚不赔
而企业呢，面对一个孕妇，要考虑工作衔接问题，岗位空缺问题，招新员工的问题，企业捞不到一丁点的好处，还被说成周扒皮
98天也好，3年也好，哪怕30年也好，不用多花一分钱做好人的是政府，花了钱还捞不到好的是企业
最后只有几个字表达我的看法，去***
中文字还打不出来
我用拼音打： 去 ni ma de