咖啡厅
发表于 2005-9-20 15:48:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
一是平时的绩效考核有问题。二是目前的这种形式上的考评对年终考评不适用。这种形式的考评只适合国营企业，太过于简单，缺少可操作性和实用性。
寒梅香
发表于 2005-9-20 16:12:00
取消自评
取消自评
一舟
发表于 2005-9-20 16:52:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
"三维"考评方法制定有问题,要量化就应该做得很细和增加平级互评.
lixm1979
发表于 2005-9-20 17:15:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
员工个人当然不会主动评价自己的不足，那自评部分就不要采用直接打分的方式，以文字的方式进行评价，如写出本年度的优势和不足，总会有所差异的了
美随心变
发表于 2005-9-21 09:08:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
在此大家都讨论得很热烈,每个朋友说的都有他一定的道理.如果想比较系统地了解如何来建设有效的企业绩效考核体系,不妨跟我认识一下,我的MSN:yane313@hotmail.com.QQ:323221447
跟我交个朋友,你们一定会有收获的!当然我也会谦虚地向各位朋友学习!
真心/假意
发表于 2005-9-21 09:47:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
他评中增加一项关联部门考评
边城
发表于 2005-9-21 11:16:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
我也遇到这样的问题，但是我们把员工的自评只是作为参考的，而且主要看平时的绩效记录，只要记录齐全，他们自己评估都不会太离谱。面谈的时候就没有那么麻烦。也好控制，另外我们人力资源部要监督到位。
边城
发表于 2005-9-21 11:31:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
我也希望认识更多的人力资源管理方面的人，我的QQ是32728901 MSN是bianchenlanzi198@hotmail.com。希望和大家交朋友
宠着小猪
发表于 2005-9-21 13:51:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
应该要取消掉，因为这样做显得毫无意义了，或者通过绩效培训，提高他们的认知，如果结果还是这样的话，那就废掉。
黑澤維
发表于 2005-9-21 17:13:00
RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？
很明顯，這是企業的通病，因爲這直接關係到員工的利益，可嘗試取消員工自評與考核成績挂鈎，採用參考項目，或者採用另外一種方式調查，可把這份自評表格設計成培訓需求調查問卷，引導員工作成對本身培訓需求的思考，這樣可牽引其從工作層面看自己的不足，數據會更加真實。
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