对于那些因为客观原因而造成的迟到，并且该面试者会预先电话只会我可能会迟到的，我会给予机会。另，HR一般都会讲面试地点，时间用文字的形式进行通知。
绿叶蜗牛 发表于 2014-11-18 22:39 static/image/common/back.gif
这里引用一句广告语吧：nothing is possible！
一竿子打死，在一个成熟的职场中人的行为准则中，应该不会出 ...
嗯，谢谢分析
明浩 发表于 2014-11-19 08:44 static/image/common/back.gif
不是认错呀，所以就是道歉，然后简单说明下为什么会迟到，面试都是双向选择，有时候也要看人看能力的。 ...
是的，总之尽力了，但是更多该自我检讨
etsolar 发表于 2014-11-19 09:26 static/image/common/back.gif
通知求职者面试 最好给对方邮件或者短信通知并确认通知是否收到，这样求职者迟到了就不会说不知道时间，如 ...
确实是，当时已经给认错了，没机会也实在没办法
chjchina 发表于 2014-11-19 10:50 static/image/common/back.gif
你为什么一开始不问清楚具体时间？具体面试地点？到公司了找谁？
嗯，这个是我的过错也就成了错过
spcchenyue 发表于 2014-11-19 17:02 static/image/common/back.gif
老早就占楼说要回帖的。但是一直比较忙，没有回复。
面试迟到的问题，一般面试迟到肯定会给面试人员带来不 ...
总之还是学到很多，然后经过大家的分析受益良多
漠非 发表于 2014-11-19 17:45 static/image/common/back.gif
看了一堆，我就想到一个关键，是什么呢...............................对方没通知你面试时间，或许是有意 ...
嗯，我改反思，在这研究也是想听听大家的看法，从中吸取教训。进过这么多人的分析，我觉得确实收货很多，觉得学到的东西比错过这次面试的更多。
杨子橙 发表于 2014-11-20 09:37 static/image/common/back.gif
如果是他们没有通知时间那就是他们工作上的疏忽。因为这点对方还训斥你也说明了他们的工作态度问题，看这种 ...
通过这次经历，我觉得站在HR立场上确实是的，面试一定要确认，最好是短信并得到对方回复，为了以人为本迟到不能直接否决。其次是求职者，这就是我的教训，也是前面各位分析的，我的自以为，总之主要原因还是在于我
ken100 发表于 2014-12-5 15:50 static/image/common/back.gif
总之还是学到很多，然后经过大家的分析受益良多
哈哈，相互交流学习，加油。
同意楼主的观点。{:5_257:}