花開、終會幕 发表于 2014-11-17 14:46:40

解决公司发展历史遗留的不利于绩效考核的问题。

花開、終會幕 发表于 2014-11-17 14:47:06

想问下楼主，之前这个公司是没有考核的吗

花開、終會幕 发表于 2014-11-17 14:48:08

绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40 static/image/common/back.gif
专还是宽，博还是专，一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由，每条道路都有许多奋 ...

学习了，分析的很不错哦

花開、終會幕 发表于 2014-11-17 14:48:33

不好意思跳话题了

花開、終會幕 发表于 2014-11-17 14:49:42

个人倾向是从专，一个专业的人才会有更好的发展。这个应该所有的HR都懂的事。

空白记忆 发表于 2014-11-17 14:50:52

我现在每天工作的就招聘，要谈其他模块我觉得真的没什么好谈的，薪酬制度没有也不用，公司都是老板说的算

瀞瀞的记忆 发表于 2014-11-17 14:54:58

自己也觉得迷茫啊

瀞瀞的记忆 发表于 2014-11-17 14:55:19

谁能帮帮俺啊{:5_204:}

瀞瀞的记忆 发表于 2014-11-17 14:57:28

绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40 static/image/common/back.gif
专还是宽，博还是专，一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由，每条道路都有许多奋 ...

真是过来人啊，学习了

瀞瀞的记忆 发表于 2014-11-17 14:58:14

寂寞森林 发表于 2014-11-14 08:52 static/image/common/back.gif
这就是属于自己的规划以内的事了。
我从事HR也4年有余了，但是总觉得自己在一个起点来回徘徊，做不到质的提 ...

加油，支持
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