滴答滴答雨 发表于 2014-11-25 14:00:50

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28 static/image/common/back.gif
这种人还是有的，不过你的信息有些少。
      一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

我们的领导那是超爱心计

滴答滴答雨 发表于 2014-11-25 14:01:30

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38 static/image/common/back.gif
1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

nice！分析到位。功劳都让给领导

滴答滴答雨 发表于 2014-11-25 14:02:08

领导的思想总是看不透

天天向上大斌 发表于 2014-11-25 23:55:12

这样的人更看重你的工作能力和执行力

咬文嚼字 发表于 2014-11-26 11:10:08

coolsu35 发表于 2014-11-13 16:28 static/image/common/back.gif
这种人还是有的，不过你的信息有些少。
      一般来说，性格沉闷、少言的管理者比较关注下属的行动 ...

哈哈，很会分析

咬文嚼字 发表于 2014-11-26 11:10:25

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38 static/image/common/back.gif
1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

确实在理

咬文嚼字 发表于 2014-11-26 11:11:13

其实人人都爱听好话

comzhi 发表于 2014-11-26 14:16:27

我也遇到过这种领导

comzhi 发表于 2014-11-26 14:16:47

看看大家是怎么沟通的  

comzhi 发表于 2014-11-26 14:17:30

ceylon 发表于 2014-11-13 16:38 static/image/common/back.gif
1、部门负责人所真正在意的其实不仅仅是具体的工作结果，而是这些工作结果构成的本部门整体业绩，是这些业 ...

有些道理 我们劳动啊是不爱说话 猜不到他心里是怎么想的
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