小辰子 发表于 2014-12-31 11:14:34

学习与充电 发表于 2014-12-27 08:04 static/image/common/back.gif
参考建议：一、如果合同期快到的话，可以享受主管待遇不变，岗位异动；二、协商离职解除合同，作出补偿；三 ...

这个方法倒也不错

xilin109 发表于 2014-12-31 18:59:17

诚实007 发表于 2014-12-30 19:08 static/image/common/back.gif
规矩是死的，你们这种特殊情况，项目被迫停止了，原岗位都不存在了，就你单位这种情况，如果我是你，我肯 ...

太强势只会激化矛盾

发表于 1970-1-1 08:00:00

冲大梁的 发表于 2015-1-17 21:17:45

只要和此前正常出勤能拿到的工资一样就没事了，调岗还要注意哺乳期的岗位禁忌。

发表于 1970-1-1 08:00:00

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