qiqide 发表于 2016-4-22 14:53:21

楼上的前辈们已经分享了做法很赞

hajing 发表于 2016-4-22 15:22:03

yangjieyu 发表于 2016-4-21 10:27 static/image/common/back.gif
你这个问题让我联想到人力资源师的一道考题：你看到公司卫生间地面很脏，你的做法是------1、找保洁来打扫 ...

非常赞同。

xinren001 发表于 2016-4-22 15:23:56

像上面说的也可以让她的直属上司说

duoduoy 发表于 2016-4-22 15:25:54

制造业工厂很多这样的员工，现在都习惯了，只要不生事儿就不管她了

花落香凝 发表于 2016-4-22 15:42:40

lilac0094 发表于 2016-4-21 15:36 static/image/common/back.gif
可能是楼主没做过制造业，一般制造业的工人素质偏低，对HR的了解比直属上司要低很多，有时上司一句话顶HR很 ...

已经说的很全面了

ashijian 发表于 2016-4-22 15:51:18

新人路过来学习

ashijian 发表于 2016-4-22 15:52:00

大家回答的都很好

sxhfgy 发表于 2016-4-22 16:24:17

王包子 发表于 2016-4-21 16:18 static/image/common/back.gif
感觉是好心办事但是有点越权，生产型企业的特点就是车间主任、经理、主管最大，其他职能部门都得往后靠，建 ...

学习一下。严重违纪的可以留证据

咬文嚼字 发表于 2016-4-22 16:26:30

一般不涉及违纪的行为，我们也不怎么管

糖豆_77 发表于 2016-4-22 16:49:28

我觉得人力部可以提醒
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查看完整版本: 人力部发现员工行为上的问题可以直接及时提醒吗？