Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:42:56

HR达人123 发表于 2016-11-9 11:14 static/image/common/back.gif
老板不懂劳动法，HR不能不懂。

一提劳动法就急的老板，HR如何沟通呢？

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:43:28

独霸冷 发表于 2016-11-9 11:15 static/image/common/back.gif
奇葩老板哪里都有

你遇到过不？

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:43:46

逗比男神 发表于 2016-11-9 11:18 static/image/common/back.gif
不知道该说什么了

不用说，赶快生

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:44:03

安宁woci 发表于 2016-11-9 11:22 static/image/common/back.gif
这制度弄出来，还能招到人么

这制度我是弄不出来啊

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:44:40

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39 static/image/common/back.gif
搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

那就赶快生啊

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:46:35

辣薄荷 发表于 2016-11-9 14:43 static/image/common/back.gif
我们公司没有这规定，虽然也很不愿意招未婚未孕的女员工，但是没办法

公司要从成本上考虑，但是有些岗位性质或者薪资水平吸引不了男员工或者已婚已育的女员工

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:47:03

duoduoy 发表于 2016-11-9 14:54 static/image/common/back.gif
现在的老板呀。。。。想起之前某公司的996制度了

据说那个制度已经取消了吧？

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:47:16

duoduoy 发表于 2016-11-9 14:55 static/image/common/back.gif
我们老板也是听风就是雨

同病相怜啊

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:47:43

灰了吧唧猪圈圈 发表于 2016-11-9 15:45 static/image/common/back.gif
怀孕这也是能阻止的吗？

该生还得生啊，而且还要乘早生

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:48:26

ly166 发表于 2016-11-9 15:51 static/image/common/back.gif
降薪降职私下操作就行了，拿制度出来不就是等着别人举报啊。

肯定不会出明文制度的，私下解决我都觉得太残忍
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