Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:49:10

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42 static/image/common/back.gif
拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

对，可以调整薪资结构

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:49:31

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27 static/image/common/back.gif
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52:00

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21 static/image/common/back.gif
这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512 发表于 2016-11-10 17:06:08

非常简单，
你向领导提交一个报告
关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险

……

首席招聘官 发表于 2016-11-10 19:42:32

这个规定太不人道了

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42:41

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39 static/image/common/back.gif
一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53:16

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19 static/image/common/back.gif
薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

那也好办。
做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪 发表于 2016-11-11 13:34:41

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
这种老板要怎么说服他呢

哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^ 发表于 2016-11-15 15:10:26

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53 static/image/common/back.gif
那也好办。
做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

你试过没？:'(

Tina^^ 发表于 2016-11-15 15:12:11

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42 static/image/common/back.gif
显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10
查看完整版本: 公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？