懒猫琪琪 发表于 2016-11-9 10:10:30

管水 发表于 2016-11-9 09:04 static/image/common/back.gif
唉，我们老板更狠，不招女性，我很崩溃

哇，您是特殊制造业吗？

鱼味寿司 发表于 2016-11-9 10:27:19

三年不准怀孕，那还是算了吧，别待的了

鱼味寿司 发表于 2016-11-9 10:27:41

relon 发表于 2016-11-9 09:25 static/image/common/back.gif
这是一个非常可笑的问题，
这是为了避免入职后的风险
最好是设定年龄、性别，等条件，去选择想用的人


非常赞同哦

墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32:16

作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此规定，是为了绑住员工，求个安稳，说白了就是降低人工成本，但其实际，根本阻止不了，得不偿失。现在国家二胎正常都开放了，你还能阻止员工限时生娃，呵呵~~

lyfstella 发表于 2016-11-9 10:52:27

墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32 static/image/common/back.gif
作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此 ...

说的好，哈哈

兮冉biu 发表于 2016-11-9 11:03:19

已婚已育的都木有优势了

EBamboo 发表于 2016-11-9 11:07:24

这是歧视员工吗？

EBamboo 发表于 2016-11-9 11:07:52

管水 发表于 2016-11-9 09:04 static/image/common/back.gif
唉，我们老板更狠，不招女性，我很崩溃

不招女性，那男同胞怎么解决单身问题呢

hajing 发表于 2016-11-9 11:15:54

selinahr 发表于 2016-11-9 09:45 static/image/common/back.gif
现实社会，你情我愿。虽然残酷，但也无耐。
1 如果是知名公司，薪酬成体系的。不会降薪。但一定会少发，跟 ...

说多了都是泪呀，女同胞的优势咋这么小呢

安宁woci 发表于 2016-11-9 11:22:04

这制度弄出来，还能招到人么
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