华华123 发表于 2006-6-22 13:33:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

我认为你所学的专业是什么也是有很大联系的 如过你的职业是研究型的 那当然硕士还一点 如果你的职业主要是实践型 那本科生由于工作多年了 自然经验方面肯定就强一些了

华华123 发表于 2006-6-22 13:34:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

我认为你所学的专业是什么也是有很大联系的 如过你的职业是研究型的 那当然硕士还一点 如果你的职业主要是实践型 那本科生由于工作多年了 自然经验方面肯定就强一些了

tianya611 发表于 2006-6-22 17:11:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

我个人认为讨论学历确实本末倒置,学历应该不是讨论的关键,重要的是人才的能力,岗位的性质和能力要求!

medeng 发表于 2006-6-22 21:40:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

要依据“工作要求”或“岗位要求”本身选择学历高低,而不是依据某个公司的某一次招聘而指定招聘“游戏规则”。
   提问题的人一定是个门外汉,如果从“任职资格”或“胜任模型”理论角度讲,这个问题就迎刃而解了。
   原来“hr一族”薪水低是如此造成的!希望多学学人力资源基础知识理论,别再提这类地基问题!

lucienne 发表于 2006-6-22 23:01:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

我是觉得本科生较研究生的优势就在那几年工作经验。其实,本科生和研究生只不过是大学教育的不同阶段而已。如果说一定要比的话,一个有4年工作经验的职校生和一个刚毕业的大学生,大家会怎么选?

飞天93 发表于 2006-6-23 17:11:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

我看具体问题要具体分析

浩洁 发表于 2006-6-23 17:15:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

要根据公司的招聘需求来决定录用本科生还是硕士生,如果是储备人才的话,硕士生的潜力将大于本科生,在未来的绩效会更好;如果是顶替职位空缺并且需要立即上手,我认为有3年工作经验的本科生较合适,另外还要看公司对人才的政策等,是否适合硕士生的加入?硕士生进来后的职业规划等都应该考虑进去.

外乡人 发表于 2006-6-25 09:50:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

如果这个贴子打扰你了,请接受我的歉意,可以删除它了。但是真诚地希望你耐心的把它看完,因为它有可能改变你的一生!

  只需业余在家中通过上网赚来每月上千元人民币,由此您将拥有属于自己的家庭公司!!这不是神话,它不要求你跟其他人接触,你所要做的只是和做游戏一样的事情,我相信它能打动你,也会打动别人。人与人差别在于行动,当初有人用几百块钱去摆地摊,几年后成了大老板;当初有人带了几千块钱杀进股市,几年后成了大富翁。有人说:“如果当初我也做,会比他们赚得更多”。

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纳爱斯 发表于 2006-6-25 17:40:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

根据不同的岗位及需求情况,进行合理的选择。应届研究生从专业知识的深度及广度上,确实比有工作经验本科要占很大的优势。但是,公司招聘员工不能只求学历,要全方面的考察,进行综合评定。
优秀的人才选拔要考虑人品、自身修养、技能、开发潜力等。

shoner 发表于 2006-6-25 21:52:00

RE:[原创] 论坛专题:本科毕业三年pk应届硕士毕业生!

就一般行政性岗位来讲,本科生的可塑性的却优于硕士生,在困难面前本科生比硕士生有更像的适应力以及忍耐力和承受力,而硕士生具有天然的优越感,面子与尊严首先就是他们的拦路虎!
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